小聂今年26岁，在长春市一家金融机构上班，刚刚实习转正满一年。刚转正时因为想给大家留个好印象，公司内部聚餐时就硬着头皮干了一杯白酒。没 想到，同事们都认为他是“海量”。打那以后，公司只要接待客户就叫上他。年底了，天天陪领导外出吃饭喝酒不说，还要打牌、唱歌熬到很晚，第二天还得早早起 来上班。

　　这样连轴转的日子，小聂还真有点伤不起，去年11月份，他就因为喝酒伤了胃，住了三天医院。

　　为赢得好印象

　　二两白酒一口就干了

　　小聂是个帅气的小伙子，腼腆不爱说话，大学里学的是金融专业，2011年下半年到长春市一家金融机构实习。

　　几个月实习期满后，小聂和同去的六个实习生顺利转正，正好当时有两位同事离职，公司就专门搞了一次内部聚会，辞旧迎新。

　　小聂说，当时公司领导带了一瓶白酒去，每个人杯子里都倒上了，“在大学时经常跟同学们喝啤酒，白酒也喝过一点，领导敬酒的时候，脑子一发热，为 了给大家留下好印象，杯子里二两白酒一口就干了，嗓子辣得直冒烟。当时领导拍着我的肩膀，笑眯眯地叫我好小子，公司里的老员工觉得我能喝，就不停地给我 倒，后来也不知道喝了多少，反正是烂醉如泥，怎么回的家都不知道。”

　　小聂的“海量”一下子在公司传开来，他的应酬也变多了，不仅要和销售部经理陪客户吃饭，其他部门的主管有时候还要“借调”他。

　　小聂对职场应酬也有自己的见解。“关于应酬，我想有好坏之分。所谓好的，比如长见识、交朋友；坏的，就是纯粹的吃吃喝喝。其实有时候人的确也期望从应酬中得到些什么。这种获得可能是看不见的，但是对你的工作、事业可能就有帮助。”

　　小聂的敬业和在酒桌上的“海量”为公司争取了不少订单。在公司干了不到半年，他就被提拔为小组长，俨然成为领导面前的红人。因为经常要跟客户打交道，小聂也从之前的内向腼腆变得活泼开朗起来，这些改变都让新来的同事们非常羡慕。

　　常陪酒伤了胃

　　领导给他报销住院费

　　平时由于工作需要，他经常要陪客户吃饭，一周三次是常事。到了年末，更是如火如荼的吃请应酬高峰。“今天请客户，明天客户请你，甚至我们公司内部都在互请。”一周5天都在应酬。

　　小聂为了躲喝酒想了不少招数。“喝啤酒，我就让服务员倒一杯茶，喝一口酒吞半口，然后把剩下的吐在茶杯里。遇上喝白酒，喝一口就拿纸巾或者毛巾擦嘴巴，趁机吐掉。”小聂说，用了这些招数，醉酒的时候倒不多了，但反而让同事更加觉得他能喝。

　　但时间一长，胃就抗议了。“去年11月份吧，感冒了还陪客户喝酒，半夜回到家，胃一阵阵绞痛，第二天一早到医院一查，竟是胃溃疡，住了三天医院。”

　　住院期间，领导和同事们都到医院看望，当时小聂还跟领导开玩笑，说自己是典型的工伤。领导笑了笑没接话，但是给小聂报销了住院费用。

　　喝还是不喝

　　他作出一个新的选择

　　身体喝出问题之后，小聂也思考了一番，“我陪客户喝酒，最终还是为了公司的业务和利益，但是却以我的身体健康为代价，仔细考虑一下，其实真不划算。赚了再多的钱，难道是等着退休之后看病用的吗？”

　　出院后，小聂对于领导和部门主管的“邀约”有了一番选择：重要客户一定到场，小客户能推就推，其他部门的要求一概拒绝。领导也表示理解，“毕竟身体是革命的本钱嘛”。

　　小聂说，现在领导顾及他的身体，有时会选择带其他同事出去，自己难免会有点心理落差，觉得自己跟领导之间疏远了。现在他正在努力提高自己的业务水平，争取在其他方面赢得领导的赞许。

　　律师

　　陪酒算工伤没有明文规定

　　“陪领导喝酒伤了胃”是否算工伤？吉林众鼎律师事务所主任邱德明律师表示，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场 所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立。目前尚没有明文规定“陪领导喝酒伤了胃”属于工伤的范畴。遇到这种情况，可以与单位进行协商妥善处理。如协 商未果，再向有关部门提出工伤认定申请。

　　人力资源经理

　　喝酒只算个人软实力

　　很多白领都很困惑，难道喝酒真是灰色技能？长春市某连锁企业人力资源经理李光说，对于销售类的岗位来说，如果员工拥有喝酒、打球等与客户相似的 爱好，无疑会增加沟通的有效性。但喝酒只是个人软实力的表现，并非核心竞争力，有些销售冠军也不是靠酒量拼得的。另外从公司经营角度讲，客户的维护主要还 是看公司的实力和服务的质量。刚入职场的新人，实在没必要为了博得领导欢心，一味点头配合老板的需求，出席一些自己不愿意参加的应酬活动。