新文化讯（记者 艾灵）2015年，我省将实现城镇新增就业50万人；继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元；做好机关事业单位养老保险制度改革实施工作……16日召开的全省人社工作会议上，透露了这一系列好消息。

全省城镇新增就业50万人

新文化记者从会上了解到，2015年，全省就业工作的目标是：城镇新增就业50万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生总体就业率达到 90%以上，全省农村劳动力转移就业400万人，零就业家庭就业援助率100%，新建农民工市民化服务中心20个、省级农民工返乡创业基地20个、高质量 就业示范行政村100个。

再就业小额担保贷款发放力争突破10亿元，直接扶持创业和带动就业8万人。

提高居民医保补助标准

省人社厅厅长张志军透露，2015年，我省要做好机关事业单位养老保险制度改革实施工作。“这项工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，要摆在今年社保工作的突出位置来抓。我们要按照国家统一部署，研究制定具体实施方案，周密安排，精心组织，确保改革工作平稳有序进行。”

另外，我省将继续提高企业退休人员基本养老金水平、城乡居民基础养老金标准以及其他保险待遇水平。今年将连续第十一年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。

继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元；适时适度提高失业保险金标准以及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。

适时适度调整最低工资

今年，我省将做好享受国务院特殊津贴专家、百千万工程国家级人选和吉林省第五批拔尖创新人才、第二批杰出创新创业人才、科技成果转化英才、优秀博士后人员、公派出国留学人才等国家和省级人选选拔、推荐、表彰工作，完善博士后等各类人才评估考核制度。

推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。

另外，还要结合机关事业单位养老保险制度改革，实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。