新文化讯（记者 黄艳丽） 日前，吉林省直住房公积金管理中心发布通知，对公积金提取方面有关事项要求进行了部分调整。提取条件方面，本管辖区（包含双阳区、九台区）非农业户籍职工与单位解除（终止）劳动关系后一年未再就业的，可以提取住房公积金。这比此前“两年”的规定减少了一年。

据悉，上述情况下，职工向省直住房公积金管理中心提出提取申请时，按原规定需要提供下列四项材料：职工本人身份证（他人代办的需提供代办人身份证）；公积金龙卡；职工单位开具的《长春省 直住房公积金管理分中心支取审批表》（单位审批意见栏中需加盖财务章、法人章）；企业职工提供：《解除（终止）劳动关系证明》（需加盖劳动保障行政部门备 案签章）；事业编制或公务员提供：《终止/解除劳动合同说明书存根》及具有法律效力的相关证明文件。而按照新规定，新增加了一条，即本管辖区（包含双阳 区、九台区）非农业户籍职工与单位解除（终止）劳动关系，新工作单位未在省直住房公积金管理中心缴存的，除提供上述要件外，再提供与新工作单位签订的劳动 合同（或任职证明）、新住房公积金管理中心的缴存证明，可即时办理个人住房公积金账户销户手续。