“你们这招文员是吗？”刚毕业的大学生王涵在招聘会上，询问着一家招聘文员的贸易公司。“文员现在招满了，业务员你看一下吧，工资比文员高一倍多。”负责招聘的纪经理的“高薪”诱惑再次失败，王涵转身走了。

  王涵是应届毕业生找工作的典型，宁选低薪文员，也不做“高薪”业务员。在大学生毕业招聘会上，像王涵这样刚毕业的大学生不在少数，而这种现象也多存在于女性求职者中。

  怪象

  工资差两倍

  却要少的不要多的

  又是一年就业时，2012年毕业生已经快速的加入了找工作的大军中。

  不过，与以往不太一样，当前，人才市场出现了一种“怪”现象――平均底薪在2000元到3000元之间的销售、对外业务岗位受到了应届毕业生的冷落，而平均底薪在1200元的文员却十分抢手。

  “我们这计划招35人，其中业务员要33人，文员2人，但是来这找工作的大学生，应征业务员的很少，反而应征文职的却特别多。”一家做展会业务的公司负责人张丽红说。

  据她讲，因为报名的少，所以他们业务员和一线跑销售的人员缺口一直存在。

  某电梯销售公司也存在这种情况。

  负责应聘的王主任对记者说：“虽然底薪已经提高到2500元到3000元了，但是问的人还是比较少，你看这一上午一张表格也没有发出去。”同时他也说到，来应聘业务员的也都是工作过几年的，刚毕业的大学生很少问。

  有底

  没经济压力

  选“对”的不选“贵”的

  为什么这种情况会这么多？前来应聘的毕业生毕丽丽道出了其中的原因：因为她家在长春市内，一直住家里吃家里，不涉及食宿生活费，没有房租压力，所以相对来说就业压力较小，在选择工作的时候，她可以很轻松，不用为了经济收入而“屈就”。

  应届毕业生小娜也表示，自己目前的就业压力不大，主要还是看以后的发展。“说实话，每月家里也不差我挣的这1000多元钱。父母也希望我有一个好的前程。所以我在选择工作时，首先要从自己的所学专业入手，尽量找对口的专业，这样不会浪费所学专业，也对自己未来的职业规划有好处。”而且不止销售，就连工资待遇相对较好的行业，小娜也不作为首先考虑的对象，“我还是挺喜欢我人力资源管理这个专业的。”

  分析

  为长久规划

  不看“眼前”利益

  “同样的工资待遇，我肯定想找一个时间相对宽松的职业，这样对我继续考研看书有时间上的保证，”某校化学专业的孙岩说出了一部分要考研的人的想法，据孙岩介绍，毕业后班上的同学普遍的心理还是找一份时间规律，按时上下班的工作，以便有时间看书。考研和工作两边都不耽误。

  这种说法和服装销售公司的招聘主管王铁钢一致。王铁钢也说，刚毕业的大学生较青睐文职这种职位，有的是不差钱，想找个不太累的工作，有的是想以这个为跳板，为的是以后继续学历深造或者去更好的地方工作。

  建议

  职业规划要有

  三心二意不可

  对于当前的毕业生就业，吉林省人才市场总经理助理张英表示，从目前供需关系上看，双方都比较充足。说到比较看重自己职业规划的求职者，张英觉得，这样的学生是值得肯定的，因为他们是有准备，有规划的。但是张英也表示，刚刚毕业的学生，很难一下就能找到自己特别满意的工作，所以建议这类学生，如果找不到特别好的单位，可以适当放低对单位的要求，先进入，再提高自己，然后向更高目标发展。

  但是对于那些想工作考研两不误的，张英则表示，考研是一项需要扎下心来用大量学习的事情，一边找工作，一边考研，通常会两边都耽误了，所以建议学生不要一心二用。同时，张英也指出了目前一些择业观不正确的求职者，“少数毕业生会有享受心理，一定要找到工作轻闲，工资又高的工作，这样就很容易耽误了最佳择业时机，建议这样的学生改变择业观，从基层认真做起。”

  记者 张倍宁 实习记者 李晨阳