此次调整后，我省企业退休人员月人均养老金水平将达到1370元左右，年约16440元，接近于去年全省城镇居民人均可支配收入17797元的水平。全省将在3月2日前将调待后的养老金发放到位，如果您对政策有疑问请拨12333热线。

  ●调整水平

  调整标准高于辽宁黑龙江

  据悉，此次我省企业退休人员实际人均调整水平达到184.8元/月，增长幅度为15.58%，高出国家规定的平均调整水平近5.6个百分点。从目前了解的情况看，我省此次调整标准也高于辽宁、黑龙江两个相邻省份。

  解读：据省人社厅厅长骆德春介绍，国家政策要求，此次调整水平各地原则上按照当地2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，艰苦边远地区可在此基础上适当提高调整水平。综合考虑我省的实际情况，我省与往年相比进一步提高了调整幅度。

  调整企业退休人员养老金，不仅是省委“富民工程”的重要内容，也是历年省政府承诺的民生实事之一。

  近年来，我省在“富民工程”的统领下，2010年、2011年连续两年超过国家标准提高养老金，2010年为13.3%，2011年为13.5%，两年超出全国平均水平6.8个百分点。今年，我省再次超过全国平均水平近5.6个百分点。

  ●调整标准

  部分人员享受特殊调整政策

  本次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，涉及全省企业退休人员219.4万人。

  普遍调整

  1.统一调整标准为每人每月增加125元；

  2.退休人员缴费年限累计满一年，每月再增加1.5元。

  解读：据骆德春介绍，仅每人每月增加125元这一项调整，就已经达到去年底我省平均养老金1185.5元的10.54%，超过了国家要求的10%调整水平。普遍调整着重体现公平，保证了所有退休人员的待遇都能普遍得到提高，包括不参与工龄项目调整的“五七家属工”等群体，体现了二次分配过程中公平优先的基本原则；同时，努力兼顾效率，继续坚持调整与退休人员的缴费年限因素挂钩，努力营造“多缴费，多得待遇”的政策导向。

  特殊调整

  1.对高龄人员适当倾斜。今年，国家对退休早、年龄大的企业退休人员的特殊调整政策有了一些变化，主要是对70周岁以上退休人员适当倾斜，不再细分群体单独倾斜。我省在普遍调整的基础上，继续对高龄人员给予倾斜，70-74周岁人员每月再增加20元；75-79周岁人员每月再增加40元；80周岁及以上人员每月再增加60元。

  2.继续对企业退休军队转业干部进行倾斜。按照国家政策要求，我省对基本养老金偏低的企业退休军转干部，调整后的基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均水平。

  3.对具有高级职称的企业退休科技人员（简称企业退休高工）给予重点倾斜。按照国务院相关政策以及人社部、财政部此次调待相关文件的要求，我省对企业退休高工进行了重点倾斜。在参加上述普遍调整和特殊调整的基础上，对具有正高级职称的退休人员，每月再增加500元，对具有副高级职称（包括高级工程师、高级政工师、高级工人技师）的退休人员，每月再增加450元。

  3月2日前发放到位

  “各地要确保3月2日前将调待政策落实到位，养老金发放到位。”骆德春表示，此次调整养老金，涉及全省企业退休人员219.4万人，年需增加支出约48.7亿元，其中，中央财政以各省2011年底的退休人数为基数，按全国月人均调整150元的40%予以补助，约补助15.8亿元，需我省自筹约32.9亿元，自筹资金全部由养老保险统筹基金承担。

  ●相关规定

  各地不得擅自提高调整标准

  “各地不得随意开政策口子，不得擅自提高调整标准、扩大倾斜范围。”骆德春强调，调整养老金直接关系到广大企业退休人员的切身利益，关系到千家万户。各级人社部门和社会保险经办机构，要认真学习和深刻理解政策，准确把握政策实质，严格依据政策做好调待审批、发放工作。

  ●调整意义

  确保退休人员生活质量稳步提高

  “调整养老金，是让广大退休人员共享改革发展成果的重要举措。”骆德春说，党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障问题，2005年至2011年，国家连续7年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平大幅提高。今年，国务院决定再次提高企业退休人员基本养老金，这对于平抑物价上涨带来的生活成本增加，确保退休人员的生活质量稳步提高，维护社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。

  我省调整政策有两个主要特点：一是坚持保障和改善民生、切实增加居民收入的基本方针，全面实现了省政府民生实事确定的调待目标；二是严格落实国家政策，保持了政策的连续性，普调与特调相结合，普调重在体现公平并兼顾效率，特调重在理顺关系和解决矛盾，按照国家政策规定审慎确定倾斜对象。